由蔓藤教育牵头编写并联合兴业银行重庆分行发布的《2025 中国留学生英国就业白皮书》共计 78 页，聚焦于中国留学生在英国的留学与就业状况，为留学生、家长、政策制定者等相关群体提供有力参考。报告指出，英国虽仍是热门留学地，但 2024 年国际学生赴英总量与签证申请数量呈现下降趋势，中国学生留学人数逐渐趋于平稳，选校时会综合考量多种因素，专业多集中于商科与 STEM 方向，且对授课型硕士课程满意度较高，然而在职业准备方面稍显不足。与此同时博牛配资，英国毕业生市场正在缓慢恢复，不同行业的招聘情况存在较大差异，雇主在选校时更加注重实用性，虽然起薪有微小涨幅，但实际购买力却有所下降，中国学生在留英就业过程中面临着签证难题、雇主顾虑等诸多挑战，毕业生签证转化率也相对较低。
在实习与就业政策方面，英国设立了包括毕业生签证、技术工人签证等多种类型的签证政策，每种政策都有着明确的申请资格、费用以及流程等规定。近期政策调整主要围绕减少净移民等方向展开，例如提高了技术工签的薪资门槛。留学生应当理性解读这些政策，充分利用现有的签证路径，密切关注政策过渡窗口，不断提升自身的职业适配度。此外，AI 在英国的广泛应用也对就业结构产生了深远影响，它在替代部分岗位的同时也创造了新的就业机会，促使劳动力技能需求发生变化，中国留学生热门申请的行业受到 AI 冲击，岗位要求与用人标准都发生了改变，招聘流程也愈发依赖 AI 技术。留学生虽在英求职具备学术和技术优势，但也存在专业相对集中、非学术能力存在短板以及对 AI 使用存在误区等问题，因此需要构建差异化的竞争优势，提升软实力，并合理规划求职策略。
展开剩余78%2024 年中国应届毕业生面临着激烈的就业竞争，国企备受青睐，求职准备也愈发提前。在这样的背景下，留学生回国就业既面临挑战，也有诸多机遇，比如在新兴行业、国际化业务领域中具有独特优势。高需求行业主要集中在高科技和国际化管理领域，不同城市的招聘需求存在差异，学历、专业背景、技能以及经验等因素在就业过程中发挥着重要作用，而留学生在就业期望与市场实际之间往往存在一定的差距，需要及时调整心态，优化求职路径。值得一提的是，蔓藤教育为中国留学生提供个性化职业规划等服务，通过多个板块助力留学生求职；兴业银行作为综合性金融服务集团，其重庆分行全力支持西部大开发，为当地提供优质的金融服务，双方携手为留学生在英及回国后的就业发展贡献着力量。
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